20°C
Clear Sky

Zdravje zaposlenih postaja pomembna naložba podjetij

V zadnjih letih vse več strokovnjakov, podjetij in organizacij opozarja, da vlaganje v zdravje zaposlenih ni strošek, temveč dolgoročna naložba. O tem so govorili tudi udeleženci dogodka Kavarna vitalne investitorke, kjer so razpravljali o vlogi preventive, cepljenja in zdravega življenjskega sloga pri ohranjanju zdravja zaposlenih ter stabilnosti delovnega okolja.

Zdravje zaposlenih postaja pomembna naložba podjetij

Dogodek z naslovom Zdravje kot najdonosnejša naložba je bil namenjen delodajalcem, vodjem oddelkov, strokovnjakom za kadrovske zadeve, zdravstvenim delavcem in samozaposlenim. V pogovoru so sodelovali zdravnica družinske medicine prim. prof. dr. Danica Rotar Pavlič, poslovna partnerica za področje človeških virov v Atlantic Grupi Špela Magister ter direktor Obrtno-podjetniške zbornice Slovenije Danijel Lamperger.

Sogovorniki so poudarili, da preventiva prinaša koristi tako posamezniku kot podjetju. Zdrav zaposleni je praviloma bolj produktiven, lažje obvladuje stres in je redkeje odsoten z dela. Cepljenja odraslih lahko zmanjšujejo bolniške odsotnosti, podjetja, ki vlagajo v zdravje zaposlenih, pa imajo bolj stabilne ekipe in manj motenj v delovnih procesih.

Posebej izpostavljena je bila tudi situacija samozaposlenih, pri katerih lahko daljša bolezen neposredno vpliva na delo in prihodke. Zato je skrb za zdravje zanje pogosto še pomembnejša.

Udeleženci razprave so poudarili tudi pomen celostnega pristopa k zdravju. Ta vključuje redne preventivne preglede, presejalne programe, cepljenja ter zdrav življenjski slog.

Slovenija ima na področju zgodnjega odkrivanja raka dobro razvite presejalne programe. Programi ZORA, DORA in SVIT omogočajo zgodnje odkrivanje raka materničnega vratu, raka dojk ter raka debelega črevesa in danke. Zgodnje odkrivanje bolezni bistveno poveča možnosti za uspešno zdravljenje.

Strokovnjaki opozarjajo tudi na gospodarske posledice bolezni. Bolniška odsotnost zaradi raka lahko traja od sedem do osem mesecev, stroški za delodajalca pa lahko presežejo 30.000 evrov na zaposlenega.

Posebno pozornost so namenili tudi cepljenju proti humanemu papiloma virusu. HPV je zelo razširjen virus, s katerim se večina ljudi sreča vsaj enkrat v življenju. Pri nekaterih lahko dolgotrajna okužba povzroči razvoj raka.

Cepljenje proti HPV lahko prepreči okužbe, povezane z več vrstami raka, med njimi rakom materničnega vratu, raka vulve, vagine, penisa, zadnjika ter raka ustnega dela žrela.

Strokovnjaki opozarjajo, da je zaščita pomembna tudi za moške. Za razliko od žensk, ki imajo na voljo presejalne programe za zgodnje odkrivanje raka materničnega vratu, moški takšnih programov nimajo.

V Sloveniji je cepljenje proti HPV za dekleta in fante do 26. leta starosti brezplačno in ga krije obvezno zdravstveno zavarovanje. Cepljenje je mogoče tudi pozneje v življenju, saj se posameznik z virusom lahko sreča v različnih obdobjih.

Nekatera podjetja možnost cepljenja že vključujejo v preventivne zdravstvene programe za zaposlene. Takšni ukrepi po mnenju strokovnjakov prispevajo k boljši zaščiti zaposlenih in zmanjšujejo tveganje za bolezni, ki lahko povzročijo dolgotrajne odsotnosti z dela.

Razprava na dogodku je pokazala, da najboljše rezultate prinaša kombinacija več ukrepov. Preventivni pregledi, presejalni programi, cepljenja in zdrav življenjski slog skupaj prispevajo k zmanjšanju tveganja za bolezni in k boljši kakovosti življenja.

Image
© 2026 ADRIA INFO