V ocenjevanju, ki zajema področja od strateškega kadrovskega vodenja do dobrega počutja na delovnem mestu, so pri Telekomu Slovenije izpostavili predvsem razvoj vodstvenih praks, inovativne pristope pri organizaciji dela in spodbujanje kulture sodelovanja. V podjetju poudarjajo, da so zaposleni ključ uspeha in da stalno vlagajo v njihovo strokovno in osebno rast.
Certifikat dopolnjujejo še druga priznanja, med njimi certifikati Družini prijazno podjetje, Družbeno odgovoren delodajalec in TOP investitor v izobraževanje. S celovitim sistemom mentorstva in programi za ohranjanje zdravja ter uravnoteženo delo želi podjetje ohranjati visoko zadovoljstvo zaposlenih ter ostati privlačen delodajalec v slovenskem prostoru.
